當勞工遭遇符合上述情形的傷害，被認定為職災時，雇主就需負起原領工資與醫療費用的補償責任，員工在無法工作期間也可向雇主請「公傷病假」。若遭遇符合
計算方式：所有因職業災害產生的必要醫療費用，包括掛號費、診療費、藥費、住院費等。
尋求醫療協助： 即使感覺無礙，也建議前往醫院或診所進行檢查，並保留所有醫療報告及收據。這對未來「人身傷亡賠償計算」至關重要。
年齡與職業： 受害者的年齡、職業及受傷前的收入水平，都會影響未來收入損失的計算。
等待警方調查。若對方被控「不小心駕駛」並罪名成立，這將是民事索償的強力證據。
保障對象： 主要保障因駕駛者疏忽，導致第三者（包括對方司機、乘客、行人及第三者財物）的人身傷亡或財物損失。
就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。
醫療及復康費 實報實銷，包括私家醫院、物理治療、中醫骨傷及輪椅等器材。
若雙方無法就賠償金額達成共識，或者對方保險公司拒絕賠償，你便需要考慮透過法律途徑追討。法律程序大致分為：
當交通意外導致人身傷亡時，如何計算應得的賠償是受害者最關心的問題之一。了解「人身傷亡賠償計算」的原則和常見項目，能幫助受害者更清晰地規劃索償。
A： 工傷 在香港，駕駛者必須購買第三者責任保險。若對方沒有保險，您仍可以向對方本人提出民事索償。然而，對方若無力支付賠償，索償過程可能會變得非常困難。在這種情況下，您可以考慮向「駕車者及乘客（第三者風險）保險（未投保及不記名車輛）保險公司資料庫計劃」尋求協助，該計劃旨在保障受無保險或身份不明車輛所傷的無辜受害者。儘管如此，尋求專業法律意見，了解您的權利和可行的追討途徑，依然是最佳選擇。
如果僱主買了勞工保險，僱員遇上工傷是否一定可以有得賠？理論上符合條件是可以獲賠，但還是要視乎保單保障額是否足以向你作出賠償。若超出了，應要僱主承擔。
在病假期間，您需要按時覆診以更新病假證明。康復後，勞資雙方需到勞工處辦理銷假手續。若不幸傷勢導致永久性功能影響，則會進入「判傷」程序，由僱員補償評估委員會評估永久喪失工作能力的程度，以計算額外的永久傷殘補償。
：被保險人因為職業災害死亡時，被保險人的遺屬能申請喪葬津貼、遺屬年金、遺屬津貼等死亡給付。